2025年

　　经过前期紧张的民主测评、理论考试、实操鉴定和现场答辩等综合打分考核，并经公司总经理办公会研究决定，2025年3月10日，海阳科技公示并自主评聘44名一线操作技师，这在该公司历史上还是第一次。

　　这次评聘严格遵循了公平、公开、公正的原则，自下而上层层筛选，保密工作做得到位，直到名单公布前，都难有人知道最终确切的人选，得到了广大一线员工的认可和欢迎。

　　海阳科技着力培育三支人才队伍，在一线操作岗位自主选拔高水平的技师，并给予相应的待遇，为一线操作岗位员工拓展了职业晋升通道，有利于激发基层员工的积极性和创造性，有利于企业整体操作技能水平的提升和工匠精神的培育，为该公司今后的发展奠定了坚实的人才基础。